인재채용

Talent Admission

유짐(UJIM)이 함께하길 원하는 인재는 창의적인 지혜, 열정적인 관심, 지속적인 노력, 배려하는 태도를 가진 역량 있는 사람입니다.

유짐(UJIM) 인재상

유짐(UJIM)은  조선해양 및 제철 분야 제조설비의 글로벌 선도기업이라는 비전(Vision)을 가진 회사로서 (1)외부고객의 고객만족 (2)내부고객의 자아실현 (3)협력회사의 상생협력 및 (4)지역사회의 사회공헌 를 기업가치(Corporate Value)로 여기고 실천하기 위해서는 (1) 창조적인 지혜 (2)열정적인 관심 (3)지속적인 노력 및 (4)배려하는 태도를 가진 핵심역량 (Core Competence)있는 인재가 필요합니다.

인사제도 및 승진제도

1.유짐(UJIM)은 상법에서 규정한 관련 법률을 준수합니다.

2.회사의 투명경영을 위해 정관에 규정한 이사회가 회사의 의사결정기관이며, 대표이사와 임원은 이사회의 결정을 집행하는 기관입니다.

3.고용은  별정직을 제외하고 정규직으로 채용함을  원칙으로 하며,  사용자와 사용인은  모두 근로기준법을 준수합니다.

4.급여는 능력급인 연봉제를  채택하고 있으며, 별도의 상여제도는 실시하지 않고 있습니다.

5.법정근무시간을 초과한 시간외 수당은 법률에 정한 바 대로 지급하고 있습니다.

6.퇴직금과 퇴직연금은 법률에 정한 대로 지급 또는 적립하고 있습니다.

7.휴일은 법정공휴일과 대체휴일을 실시하며, 연차휴일과 월차휴일 제도를 도입하고 있습니다.

8.직제는 임원, 관리직, 생산직, 연구직 및 별정직으로 구분됩니다.

9.직급과 직위는  취업규정에 다음과 같이 정하고 있으며, 연봉제 급여 산정의 기준이 됩니다.